La actividad fue coordinada por el área de capacitaciones del Ministerio Público Fiscal y desarrollada por la Dirección de Recursos Humanos de Procuración General. La Lic. Lourdes Poblete estuvo a cargo del taller en Esquel y repetirá la experiencia este viernes en la Fiscalía de Lago Puelo.

El taller busca fomentar la gestión positiva de las emociones, alcanzando así, interacciones eficaces entre quienes integran los espacios laborales.  Se basa en dinámicas que permiten abordar el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el sentido de pertenencia, contribuyendo así a crear el clima laboral propicio para el óptimo desarrollo de cada jornada y el alcance de objetivos. Sostiene Poblete que para generar y sostener entornos de trabajo saludables todos debemos asumir el compromiso, haciendo uso de herramientas de resolución pacífica de conflictos y promoviendo actividades de integración y bienestar laboral, entre otras.

Para abordar esta temática, resulta necesario contar con un encuentro presencial y vivencial que permita compartir experiencias, dialogar, sensibilizar, todo orientado a que los participantes puedan canalizar y resolver, en forma efectiva, situaciones propias del contexto laboral.

La actividad incluyó temáticas tales como: Diagnóstico inicial. Concepto de clima laboral. Variables que influyen en el clima organizacional. Impacto del clima laboral en la vida diaria. Intervenciones que facilitan y mejoran el clima. Concepto de conflicto, causas, consecuencias y formas de abordarlo. Comunicación asertiva. Procesos que influyen en las relaciones interpersonales (percepción, pensamientos, emociones, intencionalidad y acción).