Este jueves por la tarde concluyeron en Comodoro Rivadavia una serie de capacitaciones dirigidas a las Comisarías de la Mujer organizadas por el área de Capacitación de la Procuración General de la provincia y el Superior Tribunal de Justicia. La finalidad de las Capacitaciones está relacionada con la implementación del “Protocolo Provincial de Entrevista de Declaración Testimonial a Niñas, Niños y Adolescentes (EDT)”. El equipo de capacitadores fue integrado por Mariana Pastor, psicóloga del MPF de Madryn y Julieta Uzcudun, secretaria de Planificación y Gestión del STJ; junto al Dr. Tony Butler (Jefe de Policía en el Cuerpo de Oficiales de Paz (Constabulary); Bachelor en Ciencias Sociales y Doctor en Psicología. Miembro Asociado a la Sociedad Británica de Psicología y Psicoanalista) por videoconferencia desde Inglaterra. Por el Ministerio Público Fiscal de Comodoro se hizo presente la Psicóloga Claudia Pis.

La capacitación consistió en encuentros presenciales desarrollados y organizados en tres bloques de trabajo. Se presentó la fundamentación de la capacitación, junto con el análisis realizado por el equipo sobre las encuestas previamente respondidas por el personal policial. Asimismo, se introdujo la Guía práctica para la recepción de denuncias, elaborada de manera conjunta por el equipo de trabajo. En este espacio se abordaron los siguientes ejes:

● El rol institucional de la policía en la recepción de denuncias.

● La denuncia como acto jurídico, instancia de escucha y medida de protección.

● Las particularidades de las denuncias que involucran a niñas, niños y adolescentes.

● Las diferencias entre la recepción de la denuncia, la entrevista inicial y la Entrevista de

Declaración Testimonial (EDT).

Asimismo, se trabajó desde un enfoque práctico basado en el análisis de casos reales, a partir de denuncias reales. Como complemento, se proyectó una grabación de una Entrevista de Declaración Testimonial realizada en sede judicial, lo que permitió visualizar cómo la calidad de la información consignada en la denuncia incide en la planificación y desarrollo de la entrevista posterior. Se analizaron también 10 casos de denuncias aportados por las dependencias participantes, lo que permitió trabajar sobre situaciones propias de cada jurisdicción y promover la reflexión situada sobre las prácticas institucionales. El encuentro finalizó con un espacio de intercambio y discusión entre los participantes.