El Ministerio Público Fiscal avanza en concursos más exigentes: candidatos pasan por evaluación psicológica obligatoria
Así son las evaluaciones psicológicas que deberán aprobar los futuros funcionarios y abogados de Fiscalía
El Consejo de Fiscales del Ministerio Público Fiscal continúa implementando mejoras en los procesos de selección, y esta semana se llevó adelante una instancia clave: la evaluación psicológica y de perfil profesional para quienes aspiran a ocupar el cargo de abogado de Fiscalía en Puerto Madryn
La jornada se desarrolló el martes en la Fiscalía. Los postulantes participaron de un test de más de 60 preguntas, entrevistas y pruebas específicas orientadas a medir habilidades socioemocionales, capacidad de manejo del estrés, toma de decisiones, responsabilidad y adecuación al rol.
"Esta etapa forma parte de las modificaciones introducidas en la reforma del Reglamento de Concursos del Ministerio Público Fiscal, que busca elevar los estándares de selección y fortalecer la transparencia del proceso". Silvana Salazar, vicepresidenta del Consejo de Fiscales, explicó que todos los candidatos deben pasar esta evaluación antes de rendir el examen oral, de modo de asegurar que quienes avancen en el concurso cuenten no solo con conocimientos técnicos, sino también con el perfil psicológico adecuado para desempeñar funciones de alta sensibilidad social y bajo presión, como es el cargo dentro de la Fiscalía.
“Este tipo de evaluaciones no solo mejora la calidad institucional, sino que también fortalece la confianza ciudadana en quienes tendrán a su cargo la investigación penal”, destacó el licenciado en psicología Daniel Schulman, a cargo del examen.
